Кадровый голод в МВД: Новых Анискиных работа за зарплату уборщицы почему-то не привлекает

Про полицейских сняты десятки сериалов: «Улицы разбитых фонарей», «Невский», «Ментовские войны», «Каменская» и множество других.

Создается впечатление, будто в России чуть ли не через одного сплошь сотрудники правоохранительных органов. В реальности в МВД острейшая кадровая проблема — количество вакантных должностей в этом ведомстве за последние несколько лет выросло почти вдвое.

Число незаполненных вакансий, по данным главы Общественного совета при МВД Анатолия Кучерены, превысило 172 тысячи. Особенно критична ситуация с участковыми уполномоченными, в ряде регионов страны их дефицит достигает 66 процентов.

Нехватка кадров ощутима в патрульно-постовой службе, здесь недокомплект на 31%, в службе по контролю наркопреступности — 25%, в уголовном розыске — 24%, в органах предварительного следствия — 22 процента.

Основная причина массового оттока кадров из органов внутренних дел, по мнению Кучерены, — низкий уровень зарплат сотрудников. На самом деле причин для исхода полицейских со службы гораздо больше. Но уровень зарплат имеет значение. Скажем, у участкового она составляет 45−50 тыс. руб., у следователя 55−60 тыс., у специалиста IT направления 60−70 тысяч. Это почти вполовину меньше средних зарплат в коммерческом секторе.

И что-то не спешат в правительстве выделять МВД дополнительное финансирование, предоставлять полицейским новые льготы и вознаграждения. Вероятно, министр финансов Антон Силуанов считает, что полицейские неплохо живут. А они так не думают и фактически бегут со службы.

Если посмотреть на динамику, то в 2022 г. дефицит кадров в МВД составлял порядка 100 тыс. сотрудников, в 2023-м уже 130 тыс., в 2023-м — 160 тыс., а в 2025-м вырос до критических 200 тысяч.

И кому защищать закон? Вот кто-то видел в последний раз полицейского в форме, кто-то знает ФИО своего участкового? Чаще можно увидеть на улицах бойцов Росгвардии.

Причинами дефицита тех же участковых называют высокие нагрузки при относительно низкой зарплате. Им приходится работать в постоянном стрессе и с повышенной ответственностью, при этом необходимо решать широкий спектр проблем населения.

Если сюда приплюсовать ненормированный рабочий день, то неудивительно, что современные Анискины отказываются от работы на «земле».

Наберут по объявлению

Чтобы решить кадровую проблему, в МВД предложили минимизировать число проверок при оформлении на службу мобилизованных из запаса Вооруженных сил России. То есть сотрудников в органы внутренних дел могут принимать без аттестаций и проверок.

Не предполагается проводить испытания для присвоения квалификационных званий и проверки профессиональной пригодности к работе в условиях применения силы, спецсредств и огнестрельного оружия. Отменят и психологическое тестирование. А ещё новых сотрудников планируется освободить от декларирования доходов и имущества.

Новых сотрудников в МВД могут принимать как на вакантные должности, так и на должности в создаваемых на военное время специальных формирований.

Помогут ли подобные новшества, пока не понятно, но качество работы полицейских заметно снизится — это очевидно. Настоящего опера, следователя, да и участкового растят в ведомстве внутренних дел годами. А так качество расследования преступлений не повысится, равно как и профилактическая работа с гражданами.

При Щелокове такого не было

— Кризис кадровой политики в органах внутренних дел можно назвать системным, — поделился мнением с «СП» бывший начальник Центрального музея МВД Андрей Белодуб. — Да, низкие зарплаты для сотрудников сыграли свою роль, равно как и увеличенные служебные нагрузки.

В целом упал престиж полицейской службы. Вот если раньше в присяге, принимаемой милиционерами, были такие слова: «Служу Закону и народу», сейчас они звучат: «Служу Закону и России». А ведь это две большие разницы. В целом полиция перестала быть народной.

Что бы ни говорили о министре МВД СССР Николае Щелокове, он всячески поддерживал престиж нашей службы. Например, пробил для сотрудников выплаты за специальные звания, а раньше зарплата была только за должность.

Это заметно повысило уровень благосостояния сотрудников. Да и престиж службы в МВД был заметно выше, чем сейчас. Приветствовались при нём и милицейские династии, когда на службу с отцом приходили сын или дочь. Сейчас это называется «конфликт интересов» — если сын продвинулся по службе, то отца могут и уволить с должности. Тому есть конкретные примеры.

Уж не знаю, какие там «сокровища» нашли в квартире Николая Анисимовича, скажу только, что министерская его зарплата составляла 1200 рублей. И он не жадничал. Например, передал в Музей МВД редкую книгу — «Указы Петра Великого», изданную в 1739 году. Щелоков купил её на свои деньги в комиссионке за 420 рублей. Большие по временам 1970-х деньги, не пожалел. И это не единичный пример.